湖北省荆门市京山县技工学校

京山县劳动和社会保障局强制买断技校职工的 内 幕情 况 京山县技工学校是属劳动和就业保障局领导下的下属单位，在校教职员工有30余人，占地面积100余亩，有近30年的校历史，是在县、市、省备案，并被有关职能部门认可的一所培养中级技术工人的学校，也是一个独立的经济实体，具有独立的法人资格，具备行使自己权利和承担义务的能力，在社会上有较高的知名度和影响力，在计划经济解体的推动下，从1997年开始，学校的生存一年比一年困难，从1999年到2008年的9年中，全校近80%的职工为了生活的外谋生，只有5-6人在校留守。职工没有领到一分钱工资，没有最低生活保障费，没有养老保险，没有医疗保险，学校职工生活在水深火热之中。现将简要情况反映如下： 1、局党委接管学校，无明确法人，学校经济处于混乱之中。 2、隐瞒啊工，擅自挪用 三年职工的改制经费10多万元。 3、不经过职工大会通过，局党委指定外来人员作学校法人校长，损坏学校在社会上的名誉。 4、采取一个单位、两块牌子、两个章子、两本帐、身披两张皮的做法，弄虚作假，上报假档案，骗取国家阳光工程扶持资金。对外说办校如何，实际职工没有班上，以技校名义骗来的县财政、省里的各种大量扶持支工教育资金，进入局党委开设的单独帐户，任由劳动局自由支配。技校帐务上多年来没有一分钱的收入。 5、对学校职工的工资，集资款、职工的各种保险不管不问，无视职工利益的存在，在身心上打击职工。 6、欺骗职工，职工在解除劳动关系后，养老保险没有到位，只有帐户，没有存款，至今解除劳动关系的职工无法交纳养老保险金。 7、违背京企改［2007］09号文件中的立足用转制单位现有固定资产处置收益安置职工的精神 ，在安置资金来源上一直含糊其辞，不能准确说明其出处，均表明劳动局或个别领导变相蓄谋学校资产已久，解散全体职工是为了踢开拌脚石。 8、违反国家《劳动法》，我行我素，强制执行解除职工的劳动关系。 在此期间，县企业改革领导小组将学校自2003年-2006年确定为转制过渡期。2007年12月9日在新《劳动法》出台前，京山县企业改革领导小组发了京企改［2007］09号文件，在没有提交职工大会通过的情况下强制要求全体职工解除劳动关系，而县解除时间确定在2006年12月31日。对此，学校职工对县劳动和社会保障局策划的强奸民意非法炮制《转制职工安置方案》，企图侵天技校资产，严重损害和剥夺职工合法权益的阴谋，多次通过信访向县、市省人民政府反映情况，各级人民政府主要负责人对此有批示，但局党委我行我素，拒不理睬，仍强制执行，职工们曾求县法律，但在劳动局的干预下，县劳动争议仲裁委员 对仲裁申请置之不理，县法院以涉及改革为由拒绝立案。职工们对行政执法 这种不作为行为表示强烈愤怒。我们强烈要求上级主管部门组成督查专班，体谅职工的艰苦生活，监督劳动局处理京山技校转制职工 安置一事，并追究行政执法部门的渎职责任，真心实意地为职工解决问题。